给各位share一下我们团队之前拟定的Android开发入职热身流程。
隐去了部分细节，部分内容其实是有链接指向内部wiki的，这里也不便多说。这个主要是为了规范流程，避免每次新人入职时不必要的重复性的消耗。熟悉基本办公技能(0.5d-1d)
设置好自己的办公电脑，安装办公所需软件
设置好邮件客户端用于收发邮件，设置好自己的IM并添加直属经理为联系人
发送自我介绍给直属经理（要求全面展示自己的能力与爱好/附生活照/文字要有趣拒绝死板）
向直属经理了解公司文化，由直属经理带着认识Team内其他同事
申请加入团队邮件组
阅读新人入职FAQ
熟悉基本开发技能(1d-3d)
申请开发用手机
设置好自己的开发电脑，安装开发所需软件
阅读AndroidDevStart
学习使用开发工具（Git/Repo/Gradle）
同步代码下来并编译通过
学习AndroidTraining，重点学习几个BestPractice
BestPracticeforPerformance
BestPracticeforBackgroundJos
熟悉产品和项目代码(3d-5d)
安装产品到手机，熟悉各模块界面
熟悉代码的项目结构和分支情况
熟悉某个模块的代码，模块可以请求直属经理指定
熟悉基本工作流程(1d-2d)
学习使用项目与质量管理平台
学习界面开发需注意的事项
解决某个模块的小bug
提交codereview
修改对应bug的状态
我司目前也有Android开发的岗位正在招聘，坐标大连，欢迎各位入坑。入坑请发简历给我们美丽的HRMM:hr
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